業務委託or面貸しを求人する場合、給与形態や労働時間についてどのように記載すればいいですか?

雇用形態を、業務委託or面貸しとする場合は、社員やアルバイトなどの労働契約(雇用契約)とは異なり、独立した事業主として契約することになります。
従って、労働者を保護する法律(労働基準法・最低賃金法・社会保険法等)の適用を原則受けませんので、表記ガイドラインなどを必ずしも厳守しないといけないというわけではございません。実態に合った内容をご記入ください。

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